人才是企业发展之本，竞争之本。鸿宇始终以人为本，秉承德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用的人才理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。
引进人才：
致力于引进德才兼备的优秀人才。始终遵循“德才兼备、人岗匹配、平等竞争、择优录用”的原则，通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。
培训人才：
致力于培养德才兼备的优秀人才。公司有明确的培训管理制度，新员工入职时会组织岗前培训，成为公司正式职工后会定期组织在岗培训。培训内容丰富，方式多样，涉及企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训等。
晋升渠道：
鸿宇是一家多元化发展的民营企业集团，始终坚持“诚信、拓展、合作、奉献”的经营理念，公司为员工提供了广阔的发展空间和晋升平台，并制定了明确的晋升机制，从一般员工、骨干员工、一般管理人员到中高层管理人员，有着明确的岗位职责和任职要求。
鸿宇视优秀人才为企业最珍贵的资源，形成了一套“重视人才、尊重人才、信任人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制，力图员工与企业共同成长，共谋发展，和谐共赢。